Noticias: Gabinete Jurídico REJ INFORMA

SENTENCIA: VULNERACIÓN de DERECHOS en Contrato de Trabajo

El Juzgado Social nº. 31 de Barcelona ha declarado la nulidad de una modificación sustancial del contrato de trabajo de una trabajadora por haber reclamado previamente y de manera verbal una serie de derechos que se venían vulnerando. La Sentencia condena a la empresa, además, a abonar una indemnización de 2.000...

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Posible INCONSTITUCIONALIDAD de la prohibición de REVISAR la INCAPACIDAD PERMANENTE al jubilarse, a cargo de Ernest Hernández Gutiérrez

En este artículo he pensado trasladar y someter a los lectores una inquietud (y a mi modo de ver, una injusticia) que me ha llevado a plantear un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional que presentaré en los próximos días sobre la posible inconstitucionalidad que supone la imposibilidad legal respecto...

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La Justicia española comienza a reconocer como DISCRIMINATORIOS los DESPIDOS DURANTE BAJA POR ENFERMEDAD

REJ – GABINETE JURÍDICO en Prensa:

 

 

 

Una sentencia de un juzgado de Mataró declara discriminatorio el despido de un trabajador mientras estaba de baja por epilepsia, algo que en España se solucionaba hasta ahora abonando un despido improcedente.

El fallo aplica la doctrina europea que dice que los despidos de personas que se encuentran de baja por enfermedad o accidente durante un periodo indeterminado son discriminatorios y, por tanto, nulos.

La nulidad obliga a las empresas a readmitir a la persona afectada; un criterio muy distinto al que seguía el Tribunal Supremo, que decía que bastaba con abonar la indemnización por despido improcedente.

El abogado que ha representado al trabajador y ganado el caso ha sido Ernest Hernández, de REJ Gabinete Jurídico.

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