El Juzgado Social nº. 31 de Barcelona ha declarado la nulidad de una modificación sustancial del contrato de trabajo de una trabajadora por haber reclamado previamente y de manera verbal una serie de derechos que se venían vulnerando. La Sentencia condena a la empresa, además, a abonar una indemnización de 2.000...
SENTENCIA: VULNERACIÓN de DERECHOS en Contrato de Trabajo
