SENTENCIA: VULNERACIÓN de DERECHOS en Contrato de Trabajo

El Juzgado Social nº. 31 de Barcelona ha declarado la nulidad de una modificación sustancial del contrato de trabajo de una trabajadora por haber reclamado previamente y de manera verbal una serie de derechos que se venían vulnerando. La Sentencia condena a la empresa, además, a abonar una indemnización de 2.000 euros a la trabajadora por daño moral.

El Juez aprecia indicios de vulneración de Derechos fundamentales puesto que la medida traía causa de una reclamación verbal anterior efectuada por la trabajadora, y ordena a la empresa restablecer el horario anterior a la trabajadora así como su categoría profesional.

Y si ves vulnerados tus derechos no dejes de consultarnos.

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