SENTENCIA: VULNERACIÓN de DERECHOS en Contrato de Trabajo
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El Juzgado Social nº. 31 de Barcelona ha declarado la nulidad de una modificación sustancial del contrato de trabajo de una trabajadora por haber reclamado previamente y de manera verbal una serie de derechos que se venían vulnerando. La Sentencia condena a la empresa, además, a abonar una indemnización de 2.000 euros a la trabajadora por daño moral.
El Juez aprecia indicios de vulneración de Derechos fundamentales puesto que la medida traía causa de una reclamación verbal anterior efectuada por la trabajadora, y ordena a la empresa restablecer el horario anterior a la trabajadora así como su categoría profesional.
Y si ves vulnerados tus derechos no dejes de consultarnos.
En REJ – Gabinete Jurídico podemos ayudarte a defender tus derechos.